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北京促殘疾人就業 崗位補貼最高可提升1.5倍

文章來源: 北京晨報 時間:2018-07-05 10:20
   中記聯網訊 為提高本市殘疾職工的工資待遇,優化營商環境,減輕用工企業的負擔,市殘聯出臺新政,如果企業給殘疾職工漲工資,將獲得更多來自政府的崗位補貼。

  崗位補貼提高

  《關于進一步促進本市殘疾人就業工作的若干措施》本月實施。企業招用殘疾職工,按規定繳納社保、簽訂一年及以上的勞動合同、按月發放不低于當年最低工資標準1.2倍的工資,就可申請崗位補貼,就業3年內的,可享受當年最低工資標準6倍的崗位補貼;超過3年的,可享受當年最低工資標準8倍的崗位補貼。

  9月1日起,本市將實施新的最低工資標準,即2120元,按照這一最新標準,給企業算筆賬。如果按月付給殘疾職工2120*1.2倍的工資,也就是2544元的月工資,就可以向市政府申請崗位補貼,如果這一職工在單位就業不足3年,當年可享受2120*6的補貼,即12720元;如果就業超過3年,當年可享受2120*8的補貼,即16960元。這一補貼標準比原來的5000元和7000元的補貼標準分別提高了1.5倍多和1.4倍多。換句話說,這一年多付給殘疾職工5088元,可享受到的崗位補貼比原來提高了12720-5000元,也就是7720元,或者是16960-7000元,也就是9960元。

  崗位補貼的計算方式,也由按年計算改為按月計算。按原來的政策規定,用人單位招用殘疾人必須連續12個月達到規定條件,否則將無法享受崗位補貼;按新的政策規定,用人單位在申請年度內招用殘疾人,有一個月達到規定條件就可申請享受該月的崗位補貼份額,降低了政策門檻。

  崗位補貼可用于殘疾人職工的工資、福利、社會保險、勞動保護、職業培訓和無障礙環境改造等支出。“很多殘疾人的收入一直在最低工資標準附近徘徊。新政的實施既可優化營商環境、減輕企業負擔,又能夠確保殘疾就業者收入的提高。”市殘聯負責人說。

  招用重殘人員可享社保補貼

  需要指出的是,該政策為企業自愿行為,沒有強迫性。市殘聯昨天明確表示,前日有媒體報道稱“殘疾人職工最低工資標準上調20%”是對該政策的誤讀。此外,如果企業給與殘疾職工的月工資已超過了最低工資標準的1.2倍,可直接向有關部門申請崗位補貼。

  智力、精神和重度肢體殘疾人是未就業的主要人群。“措施”規定,對招用智力、精神和重度肢體殘疾人的用人單位,在享受崗位補貼的同時,可以再申請享受社會保險補貼。補貼標準是,用人單位為這些職工實際繳納社保費用中單位繳費部分總額的50%。

  此外,政策還規定,招用殘疾畢業生或為殘疾學生提供實習見習機會,用人單位和學生都享有補貼;對殘疾人創辦企業和個體工商戶的,由原來的最高扶持額度4萬元、2萬元,分別提高到10萬元、5萬元;政府和街道興辦貿易市場、新增建設彩票投注站等便民服務網點時,應預留不低于10%給殘疾人,并適當減免攤位費、租賃費,有條件的地方應免費提供店面,為殘疾人自主創業就業提供合理便利和優先照顧。

  該文件出臺的同時,即行廢止原有13個相關的政策文件。企業和市民可登錄北京市殘聯網站了解相關內容。

  目前,本市有持證殘疾人51.76萬,其中勞動年齡內18.86萬,已就業殘疾人13.03萬,仍有5.83萬人未就業。

  北京晨報首席記者 崔紅




責任編輯:小兮

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